Dit ga je doen

De Anna Zorggroep staat bekend om haar persoonlijke aandacht voor patiënten, cliënten en medewerkers. In ons nieuwe strategisch kader staan ambitieuze doelen waar we hard aan werken.

Onze ambitie is om de zorg slimmer, efficiënter en dichter bij de patiënt organiseren om beter tegemoet te komen aan de stijgende zorgvraag. In de komende maanden gaan we een start maken om dat te realiseren in verschillende programma’s: Juiste instroom, Poli van de Toekomst en Kliniek van de Toekomst.

Om deze programma’s te ondersteunen op het gebied van interne (verander)communicatie en externe communicatie zijn wij op zoek naar een senior adviseur communicatie voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Je werkt nauw samen met de programmamanager IZA en het management. Als vakinhoudelijk, strategisch gesprekspartner adviseer je over de benodigde (verander)communicatie op basis van de doelstellingen. Je werkt organisatie breed en kunt makkelijk schakelen met verschillende stakeholders. Je stelt communicatieplannen op voor in- en externe doelgroepen en bent daarbij niet alleen verantwoordelijk voor de realisatie van de communicatiedoelen maar ook voor het financiële resultaat van deze projecten en transparantie van de financiële afspraken. Op basis van jouw plannen ontwikkel, produceer en evalueer je communicatiemiddelen.

Het team

Je werkt in een team van senior adviseurs communicatie, adviseurs communicatie en een afdelingsmanager. Je komt terecht in een klein, enthousiast team van acht mensen waarin hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor flexibiliteit en oog voor elkaar. Aangenaam Anna geldt niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor onze collega’s!

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring met verandercommunicatie en affiniteit met de zorg. Je begrijpt de complexiteit van vraag en aanbod in de zorg en de dynamiek tussen verzekeraars, eerste lijn, tweede lijn de patiënt of cliënt. Daarnaast ben je bekend met verandertrajecten en schakel je makkelijk met diverse stakeholders.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als communicatie adviseur of een vergelijkbare functie en aantoonbare ervaring met verandercommunicatie. Je bent een stevige, deskundige sparringpartner voor het management. Je bent in staat om jouw advies en ideeën vanuit kennis en ervaring overtuigend in te brengen tijdens overleg met collega’s van zowel het management als de zorg. Je bent in staat om lange termijn strategie te vertalen naar de noodzakelijke stappen van vandaag en morgen.

Je bent een ‘denkende doener’ en bent in staat om je ideeën om te zetten in doeltreffende communicatiemiddelen. Je hebt een vlotte pen en toetst alles wat je doet aan de behoefte en verwachtingen van de patiënt, cliënt of medewerker.

Je werkt zelfstandig en bent tegelijkertijd een collegiale teamspeler.

Wat bieden wij je?

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Brigitte Franssen, afdelingsmanager, bereikbaar via via telefoonnummer 06 3851 73 31.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, ereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.

Wij zijn Anna. Aangenaam. Wie ben jij?

Stel je voor met een motivatiebrief of filmpje en laat ons weten hoe jij vanuit je vak wilt bijdragen aan onze ambities.

Je sollicitatie ontvangen wij graag, voor vrijdag 14 maart 2025, via de sollicitatiebutton! Je motivatiebrief en/of filmpje mag je richten aan Brigitte.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.