Dit ga je doen
Het Anna gaat de zorg slimmer, efficiënter en dichter bij de patiënt organiseren om beter tegemoet te komen aan de stijgende zorgvraag. Dat doen we langs drie programmalijnen: Juiste instroom, Poli van de Toekomst en Kliniek van de Toekomst. Voor het leiden van deze programma’s zoeken we een ervaren programmamanager.
Binnen het Anna werken we veel met projecten. Alle projecten en programma’s die gelieerd zijn aan onze strategie, jaarplan of aan het IZA en afdelingsoverstijgend zijn, worden vanaf het tweede kwartaal vanuit een nieuw op te zetten projectbureau gecoördineerd. In het projectbureau werken zowel programmamanagers als projectleiders. Binnen het projectbureau gaan we de ‘Anna projectmanagement aanpak’ ontwikkelen aan de hand waarvan we een uniforme werkwijze voor projectmanagement in de organisatie gaan introduceren. Daarbij zorgen we er uiteraard voor dat alle programmamanagers en projectleiders getraind worden in deze aanpak. Je zult dus als programmamanager mee helpen dit projectbureau op te starten en gezamenlijke werkwijzen te ontwikkelen. Daarnaast ben je integraal verantwoordelijk voor de implementatie van jouw programma.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, initiëren en leiden van grootschalige, organisatiebrede programma's. Je richt je op lange termijn trajecten, zoals veranderingstrajecten en fusieprojecten, met een hoge mate van complexiteit en betrokkenheid van diverse stakeholders. Vanwege de omvang en de complexiteit van deze programma’s zal je je in een bepaalde periode volledig richten op één programma. Jij bent degene die vanuit strategische kaders de haalbaarheid onderzoekt, financiering organiseert en het succes van de programma’s garandeert.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je signaleert kansen en uitdagingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete ontwikkelingsinitiatieven. Door onderzoek te doen en vernieuwingen te verkennen zet je innovatieve programma’s op die passen bij de strategische doelen van onze organisatie. Je formuleert project- en onderzoeksvoorstellen, inclusief doelstellingen, planning en budget, en zorgt ervoor dat deze worden uitgevoerd en geëvalueerd. Daarbij scan je continu de in- en externe omgeving en past je plannen aan o.b.v. relevante ontwikkelingen. In nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur stem je beleidsbeslissingen af voor een maximaal effect.
- Je geeft vorm aan de vertaling van strategische plannen naar toetsbare criteria voor projecten en programma’s. Je leidt en coördineert complexe, organisatiebrede en organisatieoverstijgende initiatieven, waarbij je verantwoordelijk bent voor de financiering, kwaliteitsnormen en het efficiënt inzetten van mensen en middelen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle in- en externe partijen, houdt hen op de hoogte van de voortgang en grijpt in bij eventuele knelpunten.
- Je biedt diepgaand advies en ondersteuning bij complexe organisatiebrede trajecten en veranderingsprocessen. Op basis van projectresultaten ontwikkel je strategisch beleid en zorg je voor afstemming met de Raad van Bestuur over de belangrijkste aandachtsgebieden. Je begeleidt en ondersteunt de directie, het management en interne stakeholders bij het aanpakken van uitdagende vraagstukken en de uitvoering van nieuwe projecten.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde academische opleiding, aangevuld met een (post-academische) specialisatie in verandermanagement en projectmanagement.
- Meerdere jaren ervaring in het ontwikkelen en leiden van strategische programma’s in een complexe organisatie.
- Grondige kennis van beleidsvorming, veranderingsprocessen en projectmanagement, gecombineerd met affiniteit met en inzicht in de gezondheidszorg.
- Een scherp oog voor innovatie. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
- Een agile aanpak gecombineerd met een ‘can-do’ mentaliteit, sterk oplossingsgericht en een creatieve, out-of-the-box manier van denken.
Wat bieden wij je?
- Een baan voor 32-36 uur per week.
- Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 65 (€ 4.457 - € 6.716 bruto op basis van fulltime).
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
- Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen, en studiekostenregeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Interesse?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren – vóór maandag 17 maart 2025 – via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief en cv mag je richten aan Joleen Blok, afdelingsmanager projectbureau.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
