Vacaturetekst schrijven
Een vacaturetekst schrijven kan best lastig zijn. Met jouw vacature wil je mensen boeien, informeren én nog belangrijker: overhalen om bij jou te komen werken. Hoe je dit doet?
Een vacature tekst schrijven? Doorloop deze stappen:
- Kies de juiste functietitel
- Zorg dat je de juiste doelgroep aanspreekt
- Maak een duidelijk functieprofiel
- Zorg dat jij je onderscheid als werkgever
Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk. Maar daar gaan we je bij helpen. We hebben namelijk onze eigen werkwijze voor je op papier gezet. Want iedereen heeft baat bij goede vacatureteksten. Jij als werkgever bij het vinden van nieuw personeel, een werkzoekende bij het zoeken naar werk én wij als Werken in de Peel bij een kwalitatief betere vacaturesite. Een win-win-winsituatie dus!
Een vacature schrijven in 6 stappen
Laten we je even meenemen in onze werkwijze bij het schrijven van een vacaturetekst. Het maakt niet uit om welke functie het gaat, we doorlopen altijd deze 6 stappen bij het schrijven van een vacature:
- 1. Kies de juiste functietitel met behulp van zoekwoorden.
- 2. Zet de grootste USP's (unique selling points) op een rijtje en begin hiermee in je vacaturetekst.
- 3. Houd het kort maar krachtig. Geef alleen de belangrijkste informatie.
- 4. Ben eerlijk en open in je vacature. Liegen heeft nog nooit iemand verder geholpen.
- 5. Zorg dat je vacature compleet is en doe een laatste spellingcheck.
- 6. Plaats de vacature op diverse vacaturesites.
In onze checklist leggen we elke stap nog even wat verder uit. Zo vertellen we hoe je een zoekwoorden onderzoek kunt doen, hoe je een vacature logisch opbouwt en welke onderdelen je echt niet mag vergeten. Download onze whitepaper gratis en schrijf de beste vacatureteksten.
