Zelfstandig HR-medewerker

• Veel diversiteit
• Zelfstandige functie

Dit ga je doen

Als parttime HR-medewerker bij Oogenlust weet jij als geen ander wat er speelt binnen ons team. Jij fungeert als aanspreekpunt voor onze medewerkers en jouw administratieve taken zijn breed omvattend. Daarnaast zorg je voor het ontwikkelen van en het adviseren over strategisch HR-beleid, alsook het implementeren en uitvoeren hiervan. Je hebt een initiërende rol richting teamleiders en directie en legt aan hen verantwoording af.

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers van alle afdelingen met vragen op HR-gebied en de schakel tussen hen en de directie.
• Beheer HR-portaal
• Interne communicatie vanuit HR (mededelingen).
• Verlof en verzuim beheer.
• Uren en personeelsadministratie, bijhouden van personeelsgegevens.
• Vacatures opstellen, kennismakingsgesprekken voeren, on/off-boarding coördineren.
• Initiëren, voeren en opvolging van halfjaarlijkse planning- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring en opleiding.
• Op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving, denk hierbij aan re-integratie, zorgverlof, ziektebeleid en UWV.
• Je bent integer en communicatief vaardig.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.

Wat bieden wij jou?

• Flexibele werktijden en dagen (tussen 8:00 uur tot 18:00 uur van maandag tot en met vrijdag).
• Baan in een creatieve ambitieuze projectorganisatie.
• Salaris indicatie € 2.700,- tot € 3.000,- op fulltime basis.
• Reiskostenvergoeding.
• Jaarlijks 24 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw.

Vragen of meer weten?

Heb jij vragen over deze vacature voor de functie van parttime HR Medewerker bij Oogenlust in Eersel? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.