- Leiderschap in een groeiende markt
- Strategisch en tactisch
- Doorgroeimogelijkheden
- Persoonlijke ontwikkeling
- Uitdagende projecten
- Innovatieve werkomgeving
Dit ga je doen
In deze functie krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten te tonen en je passie voor techniek te benutten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het aansturen en coachen van een team van monteurs en technische medewerkers. Samen met je team werk je aan het optimaliseren van de samenwerking met de productieafdelingen en zorg je ervoor dat eventuele afwijkingen snel en effectief worden opgelost.
Als Teamleider Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het leiden van het team bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, programma’s, grote projecten en technische innovaties. Dit vraagt om strategische en tactische kennis. Je doel is om het team zo te organiseren en aan te sturen dat strategische en tactische doelstellingen op middellange en lange termijn worden behaald.
**Wat ga je doen als Team Leader Maintenance? **
- Leidinggeven aan en coachen van het team van monteurs en medewerkers binnen de technische dienst om een effectieve en efficiënte afdeling te realiseren.
- Ontwikkelen van het team door middel van coaching en begeleiding.
- Zorgen voor een soepele samenwerking tussen de technische dienst en de productieafdelingen, en het effectief afhandelen van afwijkingen in de productie.
- Zorgen voor een adequate bezetting van het team, zodat alle benodigde werkzaamheden te allen tijde kunnen worden uitgevoerd.
- Invallen voor de Maintenance Manager bij afwezigheid.
- Zorgdragen voor goede arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieucondities binnen het werkgebied.
- Monitoren en evalueren van de uitvoering van werkzaamheden; bewaken van de kwaliteit en voortgang, en indien nodig bijsturen van processen en werkzaamheden.
- Opstellen van de jaarplanning in samenwerking met de maintenance engineer en deze voorleggen aan de Maintenance Manager.
- Verantwoordelijk voor het opstellen en naleven van werkplekinstructies en procedures.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en voorstellen doen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures.
- Rapporteren aan de Maintenance Manager over de voortgang en realisatie van doelstellingen.
- Optimaliseren van lopende processen in samenwerking met andere afdelingen, zoals Productie, Inkoop, Engineering en Quality.
Wat heb je in huis?
- HBO opleiding Electrotechniek, Werktuigbouw, of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het vakgebied, bij voorkeur in de voedingsmiddelen of procesindustrie en minimaal 2-3 jaar leidinggevende ervaring.
- Leiderschapservaring binnen een technische omgeving.
- Uitstekende capaciteiten in het aansturen en ontwikkelen van mensen, het coördineren van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten.
- Kennis van LEAN/continu verbeteren methodieken
- Sterke communicatieve vaardigheden, een pro-actieve houding en een grote drive om dingen voor elkaar te krijgen.
- Ervaring met TPM is een pré.
- Ervaring met Ultimo of gelijkwaardig onderhoudsmanagement systeem
- Beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
Dit bieden wij jou
- Een fulltime bruto jaarsalaris tussen €53.945,- en €77.045,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een mooie bonusregeling.
- 27 vakantiedagen (mogelijkheid tot aankoop extra dagen).
- Een zeer gunstige pensioenregeling.
- Een afwisselende functie in een moderne werkomgeving.
- Onbeperkt toegang tot online trainingen, zodat je aan je persoonlijke ontwikkeling kunt blijven werken.
- We vinden duurzaamheid heel belangrijk. Daarom compenseren we - als onderdeel van onze arbeidsvoorwaarden – jouw CO2-voetafdruk.
- Voordelig sporten bij een geselecteerde sportschool.
- Een heerlijke werkplek bij een succesvol en innovatief bedrijf: GNT is volop in beweging en dat zul jij ook zijn!
Meer weten over GNT?
Wij zijn GNT, een ambitieus en innovatief familiebedrijf met een informeel karakter dat de wereld kleur geeft! Wij zijn met ons merk EXBERRY® marktleider op het gebied van kleurende levensmiddelen voor het kleuren van voedsel en dranken. Onze kleuren zijn 100 % natuurlijk en worden bereid uit vruchten, groenten en planten.
We zijn continu bezig om de ongekende mogelijkheden van kleurende levensmiddelen te vernieuwen en te verbeteren. Natuurlijk kan niemand in de wereld al dat moois beter produceren dan de natuur zelf, maar wij zijn wereldkampioen als het gaat om het inzetten van de opbrengsten van de natuur. We behouden zorgvuldig al het mooie en goede ervan. Hierdoor bieden we onze klanten de meest hoogwaardige en betrouwbare producten. Dat is wat ons iedere dag opnieuw motiveert!
De belangrijkste ingrediënten voor het succes van GNT zijn onze medewerkers en hun onderlinge samenwerking. Wij geloven in teamwork en staan klaar voor elkaar, onze klanten, onze leveranciers en onze partners. Dat maakt ons GNT.
Wat vinden wij belangrijk?
De GNT-waarden staan aan de basis van onze dagelijkse activiteiten. Daarom vinden we het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Bij GNT werken mensen die ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen. Klant- en servicegerichtheid staat natuurlijk voorop! We zetten altijd dat stapje extra om onze externe – en interne klanten de beste service en kwaliteit te bieden. Daarnaast doen we alles wat we doen zo duurzaam mogelijk. We zijn open en eerlijk naar elkaar en halen het beste in elkaar naar boven.
Maak je toekomst kleurrijk!
Denk je direct: dit is mijn baan? Stuur dan je cv, motivatie, vroegst mogelijke startdatum en salarisindicatie naar hrm@gnt-group.com. Je hoort dan zo spoedig mogelijk of je bent geselecteerd voor een kennismakingsgesprek. Natuurlijk gaan we zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld.
