Dit ga je doen
Ben jij geïnteresseerd in het goed voorbereiden van de organisatie op mogelijke crisissituaties? En wil jij bijdragen aan het inrichten van de zorgprocessen zodat de continuïteit zo lang mogelijk geborgd blijft? Dan is deze functie iets voor jou!
In deze functie ga je onder andere:
- Aan de slag als het centrale aanspreekpunt voor bedrijfscontinuiteitmanagement (BCM) en alle BHV-gerelateerde zaken, inclusief communicatie met medewerkers, management en externe instanties.
- De raad van bestuur, het management en afdelingen adviseren door aanbevelingen en voorstellen te doen over BCM (BIA, PRI en risicoanalyses).
- Deskundig advies en ondersteuning bieden aan verschillende afdelingen, het management en de raad van bestuur over crisisbeheersing en noodsituaties.
- Plannen, coördineren, organiseren en verzorgen van OTO-activiteiten, inclusief het vastleggen van trainingsdata, regelen van faciliteiten en het aansturen van trainers.
- Beheren en up-to-date houden van alle documentatie met betrekking tot crisisbeheersing, waaronder plannen, procedures, trainingsmaterialen en evaluatierapporten.
- Organiseren en coördineren van de evaluatieprocessen na crisissituaties om de respons te analyseren en verbeterpunten te identificeren.
- Specialistische kennis en advies bieden aan het crisisteam om hen te ondersteunen bij het nemen van geïnformeerde beslissingen en het bepalen van de beste aanpak tijdens de crisis.
(Hiervoor heb je samen met collega crisis coördinatoren bereikbaarheidsdienst).
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het adviseren over bedrijfscontinuïteit, crisisbeheersing en BHV aan het lijnmanagement, medisch specialisten en medewerkers van onze organisatie. Je initieert, implementeert en voert verbeteringen door in de crisisstructuur en bijbehorende documentatie en monitort de werking in de praktijk aan de hand van kwaliteits- en veiligheidsnormen.
Kortom, een afwisselende en leerzame functie waar je kunt bijdragen aan de kwaliteit van de zorg continuïteit van onze organisatie.
Wat breng je mee?
Wil jij een leuke en leerzame uitdaging in de zorg? We zijn op zoek naar iemand die graag meedenkt, problemen oplost en advies geeft.
Wat we van jou verwachten:
Je hebt een HBO/WO opleiding gevolgd.
- Je hebt ervaring met zorg- en kwaliteitsprocessen.
- Je hebt opleidingen op het gebied van BCM en crisisbeheersing gevolgd of bent bereid deze te volgen.
- Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien, samen met de andere crisis coördinatoren.
- Je werkt gestructureerd en planmatig volgens de PDCA-cyclus.
- Je bent stressbestendig en kunt werken onder tijdsdruk.
- Het is fijn als je minstens drie jaar werkervaring hebt in een ziekenhuis.
- Je snapt hoe bedrijfsprocessen in een ziekenhuis werken.
- Je weet welke wetten, landelijke kaders en regels rondom crisisbeheersing gelden in de gezondheidszorg.
Verder ben je goed in:
- Doorvragen, snel analyseren en duidelijk rapporteren.
- Schrijven in begrijpelijke taal.
- Flexibel werken en prioriteiten stellen.
- Zelfverzekerd zijn, doorzetten en omgaan met verschillende belangen.
- Contact maken met iedereen binnen de organisatie.
Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Wat bieden wij je?
- Het betreft een baan voor 8 tot 10 uur per week met de mogelijkheid dit in 2026 uit te bouwen tot 36 uur (ivm pensionering van de huidige adviseur).
- Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 60 (€ 3.923 - € 5.746 bruto op basis van fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring.
- Vergoeding voor bereikbaarheidsdienst.
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
- Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen, en studiekostenregeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Interesse?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aranka Zondag, manager strategie, kwaliteit en veiligheid, via telefoonnummer 040-286 4494.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoonnummer 06-11652357.
Spreekt de vacature je aan?
Dan nodigen we je van harte uit te reageren - vóór maandag 30 december 2024 via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Aranka.
De 1e gesprekken staan gepland op dinsdag 7 januari 2025 in de ochtend.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
