Dit ga je doen

We hebben verschillende HR-initiatieven lopen om de organisatie verder te verstevigen en te professionaliseren. Onze aandacht richt zich voornamelijk op strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en performance management.
Natuurlijk zullen de operationele HR-werkzaamheden op het gebied van recruitment, onboarding, doorstroom en uitstroom ook gedaan moeten worden
• De HR Officer zal als backup fungeren van de HR Assistant en haar taken bij afwezigheid overnemen. Dit betreft taken op het gebied van salarisadministratie en andere administratief ondersteunende werkzaamheden.
• We blijven de personeelsregelingen en beleid continu toetsen aan het wettelijk kader maar ook aan de behoeften binnen de organisatie. De HR Officer denkt mee in de ontwikkeling van nieuw HR-beleid en HR-instrumenten.
• De HR Officer is een belangrijke sparringpartner van leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau.
• Daarnaast ondersteunt de HR Officer leidinggevenden bij ziekteverzuimcasussen en bewaakt de regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter).
• Relatiebeheer met leveranciers zoals uitzendbureaus, arbodienst, verzekeraars en recruitment bureaus behoort ook tot de taken.
• Introductietraining organiseren voor nieuwe medewerkers en uitzendkrachten, het voeren van “exit” gesprekken en “stay” gesprekken.
• Analyseren van gegevens en opvolgen en rapporteren van KPI’s (o.a. ziekteverzuim, retentie).
• Jaarlijks opstellen van een sociaal jaarverslag.
• In samenwerking met de HSE Manager werken aan of leiden van projecten zoals betrokkenheidsonderzoek, PMO/PAGO & RI&E.

Dit ben jij

Jij bent een ervaren sparringpartner die daarnaast ook graag de mouwen opstroopt voor operationele werkzaamheden. Je hebt een heldere en open manier van communiceren en weet mensen te overtuigen en mee te nemen in veranderingen. Herken jij jezelf in het volgende?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding
• Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke, generalistische rol
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken en je weet jouw boodschap ook schriftelijk helder over te brengen
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je bent een zelfstarter, hands-on en schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau
• Je bent altijd zoekend naar verbeteringen en enthousiast om te leren
• Je beschikt over goede computervaardigheden

Dit bieden wij jou

Laten we samen onze toekomst ontwikkelen! Wat jouw functie binnen ons bedrijf ook mag zijn, wij waarderen jou enorm. Ga jij bij ons aan de slag? Dan willen wij die waardering dan ook graag laten zien. Zo kun je bij ons rekenen op het volgende:

• Delpharm biedt een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen inbreng
• Een bruto salaris tussen de € 3200,- en € 4200,- per maand op fulltime basis afhankelijk van leeftijd en werkervaring
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 10 ADV dagen, bonusregeling en goede pensioenregeling
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden
• Elke dag vers fruit en groentesnacks
• Flexibele werktijden, je kunt je werkdag starten tussen 07:30 en 09:00 uur
• Leuke en gezellige bedrijfs- en teamuitjes

Met onze focus op innovatie en kwaliteit zijn wij een internationale speler die trots is op onze hechte, collegiale cultuur. Onze werknemers maken het verschil. Sluit jij je aan bij ons team in Bladel?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen of meer weten?

Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door.