- internationale organisatie
- dynamische organisatie
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor het maken en toepassen van het HR-beleid voor met name de engineering afdelingen. In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor de managers en medewerkers voor alle vragen met betrekking tot HR.
Werk jij graag in een technische organisatie en ben je klaar voor een vervolgstap in je carrière? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren!
Wat zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?
Als HR adviseur ben je een spil in de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de engineering afdelingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers. Jouw input richt zich onder meer op vacaturestelling, werving, ontwikkeling, doorgroei, gespreksvoering, beoordelingen, (ziekte)verzuim en on- en offboarding.
Je bent hiermee betrokken bij het volledige werkveld dat binnen HR hoort.
Andere zaken die bij deze combinatie functie horen zijn:
- Meedenken met de strategie van de engineering afdelingen en hoe je hierbij vanuit HR kan ondersteunen;
- Interne communicatie en voorlichting geven over HR-gerelateerde gebieden aan management en medewerker;
- Coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken voor engineering afdelingen;
- Zorgdragen voor het in beeld brengen, analyseren en begeleiden van ziekteverzuim binnen de operatie;
- Mede selecteren van nieuwe medewerkers en zorgen dat de performance goed beoordeeld en begeleid wordt gedurende de loopbaan;
- Verantwoordelijk voor het zoeken van afstemming met de juiste managers(s) over recruitment zaken;
- Zorg dragen voor de correcte opvolging van sollicitanten die via verschillende kanalen binnen komen.
Dit ben jij
Het is belangrijk dat jij zelfredzaam en ondernemend bent. Je moet je weg kunnen vinden binnen een middelgrote organisatie. Andere vaardigheden die belangrijk zijn voor deze functie zijn:
- Hbo niveau afgestudeerd in de richting van HR;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment en/of HR;
- Sterk in stakeholder management op verschillende niveaus;
- Je goed staande kunnen houden in een dynamische organisatie;
- Kennis van beoordeling cyclus, ziekteverzuim begeleiding en recruitment;
- Kennis van wet en regelgeving op het gebied van HR;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
**En, last but not least, je leeft naar de kerncompetenties van Schunk Xycarb Technology: Innovation, Collaboration en Customer Focus.
**
Dit bieden wij jou
- Een hightech werkomgeving bij een ambitieus en groeiend bedrijf in de wereldwijde halfgeleidermarkt;
- Een internationale organisatie met het hoofdkantoor in Nederland;
- Meer dan 25 nationaliteiten verspreid over de hele organisatie in een informele cultuur;
- Een uitdagende functie met volop ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij je gestimuleerd wordt in je professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Een aantrekkelijk beloningspakket bestaande uit een goed salaris, bonussysteem en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Out-of-the-office activiteiten (denk aan: Sinterklaas voor kinderen, jaarlijkse BBQ en sportieve activiteiten).
Vragen of meer weten?
Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Solliciteer direct!
Voor vragen kan je contact opnemen met Tycho Dorleijn via recruitment.sxt@schunk-group.com of via +31 6 4459 6041.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. We vullen deze vacature via onze eigen wervingskanalen in. Kandidaten die ongevraagd door bureaus worden toegestuurd worden behandeld als directe sollicitanten.
*
