Hier kom je te werken
Je komt te werken bij een familiebedrijf dat actief is in de teelt en verpakking van verse producten. Innovatie staat bij ons centraal, en we leren graag van elkaar. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en wordt jouw input gewaardeerd. Heb je een idee om dingen beter, sneller of efficiënter te doen? Wij kijken samen hoe we dat kunnen realiseren.
Dit ga je doen
Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een professionele HR-afdeling binnen een familiebedrijf? Heb je een praktische instelling en ben je op zoek naar een uitdagende HR-adviesfunctie met diverse HR-thema’s? Dan is deze functie iets voor jou!
Wij zoeken een ervaren HR-adviseur met een operationele mindset die makkelijk verbinding maakt met mensen en bijdraagt aan de groei van de organisatie. In deze rol schakel je tussen strategische, tactische en operationele HR-taken. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd de directie en managers over HR-beleid en de implementatie ervan. Ook bewaak je de organisatiecultuur en zorg je voor naleving van interne richtlijnen en wetgeving. Je rapporteert aan de financieel manager en sluit waar nodig aan bij het managementoverleg, wat je volop ruimte geeft voor samenwerking en strategische sparring.
- Het optimaal benutten van het menselijk kapitaal door ondersteuning bij strategische personeelsplanning, onboarding, functieprofielen, loopbaanontwikkeling, en performance management.
- Verantwoordelijk voor de werving en selectie van managementposities en het begeleiden van het gehele recruitmentproces.
- Wekelijkse bezoeken aan de locaties om HR-vraagstukken op te pakken en de medewerkers te ondersteunen.
- Up-to-date houden van HR-beleid en bijbehorende documentatie zoals het personeelshandboek en verzuimprotocollen.
- Ontwikkelen en coördineren van de jaarlijkse gesprekscyclus.
- Leiding nemen in langdurige verzuimcasussen en het verlagen van ziekteverzuim.
- Ondersteuning bieden bij alle overige HR-gerelateerde onderwerpen.
Dit ben jij
Je bent een proactieve, resultaatgerichte professional die van nature de samenwerking opzoekt. Met jouw overtuigingskracht en kritische vragen ben je in staat om zowel directie als management te adviseren. Je bent toegankelijk, communicatief sterk en kunt je makkelijk aanpassen aan verschillende gesprekspartners.
Daarnaast ben je empathisch, zelfstandig en in staat om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt graag in contact met anderen en weet zaken naar je toe te trekken. Resultaatgerichtheid en daadkracht zijn voor jou vanzelfsprekend, en je bent niet bang om initiatief te tonen.
- Een afgeronde HBO-opleiding in HR;
- Circa 5 jaar werkervaring in een brede HR-adviesrol;
- Bij voorkeur ervaring in de MKB-, agrarische of productiesector;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur Engels.
Dit bieden wij jou
- Een salaris van € 4.500 tot € 4.750 bruto per maand (fulltime);
- Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer (€ 0,23 per kilometer);
- Gebruik van een bedrijfsauto voor zakelijke kilometers;
- Laptop, telefoon en andere benodigde communicatiemiddelen;
- Pensioenregeling via het Pensioenfonds voor de Landbouw;
- 25,5 vakantiedagen en een tijd-voor-tijd-regeling;
- Leuke personeelsfeesten en zomeractiviteiten zoals BBQ’s en foodtruck-evenementen;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Glastuinbouw.
Vragen of meer weten?
Heb je vragen over deze vacature voor de functie van HR Adviseur? Dan mag je contact opnemen met Harm Koolen via telefoonnummer 0492-313010. Denk jij de geschikte kandidaat voor deze functie te zijn? Dan zie ik graag je sollicitatie en cv tegemoet!
