Dit ga je doen
Ben jij klaar voor een veelzijdige rol waarin je het verschil kunt maken voor onze medewerkers en management?
Samen met je collega's ontwikkel je innovatieve ideeën en breng je ze tot leven, in nauwe samenwerking met leidinggevenden. Je werkt op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Het HR adviesteam bestaat uit 6 adviseurs en een HR projectleider.
Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een motivator, coach en probleemoplosser. Je behandelt vragen over in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bied je begeleiding bij duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je draagt actief bij aan het bevorderen van preventie en een gezonde levensstijl van onze medewerkers. Je coacht leidinggevenden bij de aansturing van hun teams. Je bent een sparringspartner en draagt proactief voorstellen aan om onze dienstverlening richting patiënten en cliënten te optimaliseren. Je vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en procedures. Je denkt mee over hoe vanuit personeelsperspectief de veranderingen in de zorg vormgegeven kunnen worden. Je begrijpt de context van de zorgsector en specifiek van het ziekenhuis. Je vindt het leuk om op basis van KPI’s mee te sturen aan de resultaten van jouw clusters.
Je trekt diverse projecten en denkt mee over uitdagende thema's zoals de krappe arbeidsmarkt en het behouden van talent. Ook onderwerpen als strategische personeelsplanning en plannen en roosteren horen tot jouw takenpakket. Hiervoor leg je onder andere contacten met je collega’s van recruitment, opleidingen en de Arbodienst. Je durft collega’s aan te spreken op gedrag en bent daarmee een cultuurdrager binnen onze organisatie. Want… Samenwerken voor onze patiënten en cliënten, dat is aangenaam Anna.
Om met onze dienstverlening goed in te kunnen spelen op de wensen van de klant heeft iedere HR adviseur vaste aandachtsgebieden. Jouw specifieke aandachtsgebieden zijn de beschouwende afdelingen. Hierbij behoren de beschouwende poliklinieken, het neurologisch en oncologisch dagcentrum en de apotheek. Daarnaast ben je de HR adviseur voor de afdelingen Finance & Control en MICT. Je coördineert en bewaakt de prioriteiten binnen deze afdelingen en zorgt voor een integrale afstemming binnen HR.
Wat breng je mee?
Met jouw relevante hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in HR, ben jij de dynamische kracht die we zoeken.
Wat maakt jou speciaal?
- Je bent ondernemend en barst van de initiatieven.
- Als stevige gesprekspartner schuw je vernieuwing niet en breng je frisse ideeën in.
- Jouw daadkracht en analytische vermogen maken je een pragmatische probleemoplosser.
- Je bent op je best in een snel veranderende omgeving en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
- Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien.
- Resultaatgerichtheid en gestructureerd werken zitten in je DNA.
- Je blijft altijd op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving in het vakgebied.
Wat bieden wij je?
- Het betreft een leuke en uitdagende baan voor 24 uur per week, verdeeld over 3 dagen
- Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen. FWG 60 (min. € 3.923,- max. € 5.746,- bruto per maand - fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring.
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
- Scholings- en bijscholingsmogelijkheden.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen, en studiekostenregeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Interesse?
Zin gekregen om aan de slag te gaan als HR adviseur maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357 of met Eveline Bakx, Manager HR, bereikbaar via telefoonnummer 040-2864133.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Wij spreken je graag! Solliciteren kan tot maandag 4 november 2024 via de sollicitatiebutton.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 7 november 2024 in de middag.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
