Wat ga je doen?
Heb jij een talent voor organisatie en onderhoud? Dan ben jij de facilitaire duizendpoot die we zoeken.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire zaken. De dagelijkse werkzaamheden omvatten alle voorkomende facilitaire aanvragen, verzoeken en het oplossen van knelpunten op facilitair vlak binnen de organisatie. Je regelt zaken in, je zoekt zaken uit, je signaleert en doet waar nodig verbetervoorstellen. Als facilitair beheerder ben jij degene waaraan collega’s alles kunnen vragen op facilitair gebied, zoals:
- Contractbeheer facilitaire zaken en het beheer van de bijbehorende budgetten
- Contact met leveranciers, huurders en monteurs
- Aanspreekpunt voor en faciliteren van klein onderhoud van het gebouw
- Aanspreekpunt voor het melden van storingen
- Regelen, controleren en begeleiden van door derden geleverde diensten
- Bewaken processen en initiëren van verbeteringen
- Faciliteren werkplekken (aanvragen/afsluiten accounts, apparatuur, applicaties en het doen van serviceverzoeken bij het SSC, aanschaf en installatie bureaus en stoelen)
- Ondersteunen medewerkers bij installatie laptop/telefoon, oplossen problemen
- Faciliteren interne verhuizingen
- Aanmaken en verstrekken van toegangstags (gemeentehuis en parkeergarage) & functioneel beheer van onderliggende systemen
- Verzorging kunst en decoratie gemeentehuis
Herken jij jezelf in deze eigenschappen?
Je bent een goede teamspeler, weet anderen te stimuleren en te activeren en durft vernieuwende oplossingen voor te stellen. Aanpakken, dienstverlenend, flexibiliteit, gestructureerd en proactief zijn begrippen die jou niet onbekend zijn. Daarnaast ben je sociaal, oplossingsgericht, goed in coördineren en heb je affiniteit met technische (ict gerelateerde) zaken.
Wat neem je mee?
We zoeken een resultaatgerichte en dienstverlenende teamspeler met een aantoonbaar MBO denk- en werkniveau. Voorkeur is enige jaren ervaren in een soortgelijke functie, maar zeker geen pré.
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega’s met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding
- Een extra vergoeding van € 621,- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk
- Een maandelijkse bijdrage van € 10,- bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze)
- Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
- 27 vakantiedagen (194,4 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband (m.i.v. 2025 : 28 dagen)
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving
- Een veelzijdig introductieprogramma
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
- Vergoeding voor thuiswerken/reiskosten woon-werkverkeer
- Een mobiele telefoon en laptop van het werk
- Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging
- Een gezellig bedrijfsrestaurant waar ook onze maandelijkse bedrijfsborrel gehouden wordt
Enthousiast? Solliciteer nu!
Ga naar de sollicitatielink onderaan de pagina en solliciteer eenvoudig door jouw motivatiebrief en CV te uploaden, Dit kan tot en met 1 oktober. Je kunt je brief richten aan Kristel Jochems, afdelingshoofd Bedrijfsvoering.
Meer weten?
Wil je eerst iets meer weten over de functie of heb je andere vragen? Voor inhoudelijke vragen over het werk, neem dan contact op met Kristel Jochems via 088-497 0330.
De eerste kennismakingsronde is gepland op 9 oktober in de middag. Wil je hiermee rekening houden in je agenda? Op die manier kunnen wij voldoende tijd voor jou vrijhouden.
Een tweede ronde is gepland op 17 oktober in de ochtend.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
