Dit ga je doen

Wil jij graag in een ziekenhuis werken als verpleegkundige maar heb je nog geen ziekenhuiservaring? Dan is het Anna Traineeship echt iets voor jou! Net gediplomeerde MBO/HBO-verpleegkundigen en verpleegkundigen zonder klinische ervaring kunnen 1 jaar lang ervaring opdoen op verschillende afdelingen binnen ons ziekenhuis. Zo ontdek je wat er echt bij jou past!

Het Anna Traineeship start per 1 april 2025. Gedurende 12 maanden krijg je als trainee de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als verpleegkundige.

Hoe ziet ons traineeship er uit?

Na het volgen van het Anna Traineeship wordt in overleg met jou bekeken hoe je verdere toekomst binnen het Anna eruit gaat zien.

Wat breng je mee?

Wat bieden wij je?

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Carmen van de Rijt, coördinator AnnaFlex, bereikbaar via telefoonnummer 040-2864740.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.

Spreekt deze vacature je aan?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor maandag 20 januari 2025, via onderstaande sollicitatiebutton!

Laat ons in je motivatiebrief weten wat je aanspreekt in ons traineeship. Wij lezen graag waarom wij jou als trainee zouden moeten kiezen en waarom je denkt dat deze functie en onze organisatie goed bij jou past.

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 24 januari.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.